JASANGARRITASUNA
PANELFISAN LEHIAKORTASUNAREN ARDATZ
GISA ULERTZEN DUGU JASANGARRITASUNA
Gure helburua etorkizun jasangarri baterako trantsizioan konfiantzazko bazkidea izatea da.
Planeta zein pertsonak balioesten dituen eredu baten aldeko apustua egiten dugu, jasangarritasuna eta gizarte-erantzukizuna hartzen ditugun erabaki guztietan integratuz.
INGURUMENA
ZIENTZIAN OINARRITUTAKO HELBURUAK (SBT) EZARRI DITUGU, SBTI ZIURTAGIRIAREKIN LERROKATUTA, KARBONO-NEUTRALTASUNA LORTZEKO HELBURUAREKIN.
Konpromiso hori gure ziurtagiri eta aitortzetan islatzen da, hala nola ISO 14001 arauan, EcoVadis ziurtagirian eta gure jardueretan % 100 energia berriztagarria erabiltzean.
Gure karbono-aztarna kalkulatzeko eta birziklapena lehenesteko prest gaude; baliabideak eta hondakinak modu arduratsuan kudeatzen ditugu, gure ingurumen-inpaktua murrizteko eta gizartearentzat zein planetarentzat balio iraunkorra sortzeko.
GURE ZIURTAGIRIAK
SBTi Ziurtagiria
Zientzian oinarritutako helburuak,
karbonoan neutroa izango den etorkizun baterako.
Onespen-gutuna
2025eko iraila
BESTE EKINTZA BATZUK
SBTi ERRONKAK 2023
1. eta 2. esparruak
(Isuri zuzenak, Energiatik eratorritako zeharkako isuriak)
Isuri absolutuak % 54,6 murriztea 2023ko datuekin alderatuta.
3. esparrua
(Upstream – Hornidura-katea)
Balio-kateko jardueren isuriak murriztea. Neurketa eta murrizketa-plana.
PERTSONAK
GURE KONPROMISOA PERTSONEKIN
Pertsonak dira egiten dugun guztiaren erdigunea. Gure lidergotza-karguen % 50 emakumeek betetzen dituzte, eta Berdintasun Plana zein Jokabide Kodea ditugu, guztiontzako ingurune bidezko, seguru eta inklusiboa bermatzeko.
NER Groupeko kide gara eta gure denboraren % 2 gizarte-konpromisora bideratzen dugu, baita gure etekinen % 5 gizartean inpaktu positiboa sortzen duten proiektuetara ere. Gure ustez, garapen pertsonala, berdintasuna eta gizarte-erantzukizuna funtsezko ardatzak dira etorkizun iraunkor eta orekatua eraikitzeko.
GURE KONPROMISOA GIZARTEAREKIN
Berdintasun Batzordea eta Berdintasun Plana
Betetze Politika (Compliance) eta Jokabide Kodea
KOOPERATIBA
PANELFISA KULTURA
Gure lan-filosofiak pertsonak jartzen ditu erdigunean, gure nortasuna kudeaketa-estilo hurbil, inklusibo eta iraunkor baten eragile gisa integratuz. Kultura hau elkarlotuak dauden hiru zutabetan gorpuzten da:
LERROKATUAK:
Helburu komun bat partekatzen dugu, erakundearen xedeak bakoitzaren konpromiso pertsonalarekin lotuz.
TALDE-LANA:
Erantzukizun partekatuan eta autogestioan oinarritua, betiere arrakasta kolektiboa lehenetsiz norbanakoaren lorpenen gainetik.
IKASKUNTZA KULTURA:
Etengabeko bilakaera bultzatzen dugu profesionaltasunez, proiektu bakoitzean bikaintasuna eta egokitzeko gaitasuna ziurtatuz.
Kudeaketa-eredu parte-hartzailea, gardentasunean eta partekatutako ezagutzan oinarritua, non zorroztasun teknikoak emaitza sendo eta iraunkorrak bermatzen dituen.